INOVATIVNA PREDUZETNICA EMPLOYER BRANDING‑A

Kata­ri­na Šon­jić je veći peri­od svog odras­tan­ja posveti­la tekvon­dou — sportu u kom se pron­ašla i tak­miči­la kao pred­stavni­ca reprezentaci­je do 2013. godine. Tokom studi­ja na Fakul­te­tu orga­ni­za­cionih nau­ka je volon­ti­rala u razn­im orga­ni­zaci­ja­ma gde je upoz­nala aktivizam kao i domaću IT scenu. Bila je akti­van član stu­dentske orga­ni­zaci­je AIESEC, gde je bila zaduže­na za odnose sa kor­po­ra­tivn­im part­ner­i­ma. 2015. je posta­la član Heap­space orga­ni­zaci­je koja razvi­ja pre­duzetničku i IT scenu u regionu. 2017. godine je dobi­la pri­liku da razvi­ja employ­er brend jedne šva­j­carske IT kom­pani­je kada je kon­ačno pron­ašla oblast u kojoj će poželeti da se razvi­ja dal­je. Kako je employ­er brand­ing kao oblast postao nje­na ljubav, dobi­la je moti­vaci­ju da se dodat­no eduku­je i u prak­si pro­ba sve što je rani­je uči­la, pro­lazi kroz Employ­er Brand­ing akademi­ju od Universum‑a, nakon čega kreira i prvu employ­er brand­ing strate­gi­ju. Kre­tan­jem kroz lokalnu HR zajed­nicu uviđa da pos­to­ji nedostatak mreže i podrške u ovoj oblasti i osni­va onla­jn HR Kutak 2018. godine koja sada bro­ji preko 3000 člano­va. Sada HR Kutak oku­pl­ja entuz­i­jaste i one koji vole HR, a aktivnos­ti i pro­grame, pored Katarine, osmišl­java­ju i Mil­i­ca Vujčić, Nikoli­na Božanović i Neve­na Petro­vić. Zajed­ni­ca je apso­lut­no otvore­na za sve i na saj­tu hrkutak.com se nalaze svi detalji o pro­grami­ma koje nudi. 

Početkom 2021. Kata­ri­na ulazi u pre­duzetničke vode gde želi da pomogne lokalnim poslo­davci­ma da se dobro pozi­cioni­ra­ju. Kroz edukaci­ju, zajed­nič­ki rad i podršku želi da podigne svest o važnos­ti employ­er branding‑a kao oblasti i poz­i­tivnog uti­ca­ja koji može kreirati. Kroz kreiran­je autorskih kur­se­va i radion­i­ca pojed­inci­ma želi da pomogne da bol­je razume­ju i imple­men­ti­ra­ju zdrave employ­er brand­ing prakse. Na svom saj­tu katoncoffee.com besplat­no deli savete i priče iz employ­er brand­ing sve­ta. 

U budućnos­ti želi da bude pre­poz­na­ta kao podrš­ka i oso­ba koja omoguća­va spoj tal­e­na­ta sa ide­al­nim poslovn­im pri­lika­ma, kao i razvoj kvalitet­nih i pre­poz­natih employ­er brand­ing pro­jeka­ta. Dru­ga polov­ina 2021. godine će biti obeleže­na novim događa­jem koji će pro­mo­visati upra­vo ovu mis­i­ju. Kroz pro­gram i oku­pl­jan­je eksper­a­ta iz regiona, događaj će omogući­ti stručnu raz­menu i pro­mo­ci­ju sja­jnih primera koji pos­to­je na našem tržiš­tu.